职场人年终盘点:90后压力最大

2018-02-11 15:22 来源:中国经济导报 作者:季晓莉

  中国经济导报记者|季晓莉

  近期,“蛙的旅行”游戏风靡社交网络。面对忙碌的现代生活,被职场裹挟的职场人通过养“蛙儿子”,以上帝视角观察自己每天的生活,投射自身境遇:独自在外打拼、给自己定下一个个目标、寄更多的明信片、带有趣的礼物回家。

  年关将近,全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)对中国职场人过去一年的目标及实现情况展开了调查,探究2017年中国职场人究竟过得如何。

  领英发现,近90%的职场人在过去一年为自己定下了目标,而所有目标最终的实现比例为60%。工作始终是职场人的重心,高高排在愿望清单的首位;但同时从职场抽身,去经营家庭、个人生活及感情的愿望也表现强烈;不同职业、不同代际对于目标的制定和过去一年的自我满意度呈现出显著差异,90后压力最大,80后满意度最高,而70后改变的动力最足。

  工作第一,但不同职业需求迥异

  职场人的愿望清单五花八门,但是过去这一年工作仍旧排在所有目标的首位。其中提升专业技能、改善人际关系和涨薪成为了绝大多数职场人在2017年奋斗的三大核心目标,这也和领英刚刚发布的“2017年度简历流行词榜”中的趋势吻合,精准描述专业技能的关键词受追捧,职场分工正在越来越专业化。

  但有趣的是,在不同行业之间,职场人对工作最迫切的需求呈现显著差异。技术类行业将提升自身工作技能作为首要任务;销售、商务拓展、人力资源和政府工作人员最注重改善人际关系;艺术类职场人最大的需求是涨薪;而身处“加班沦陷区”的公关、广告职场人则把转行列为首要目标。

  数据显示,实现比例最高的目标是人际关系的改善,超过九成的职场人表示已达成;分列二、三位的分别为提升技能和减少加班。相反地,实现比例最低的目标为转行、辞职和创业,这三项成为了最“打脸”且最难实现的工作愿望。可以看出,在涉及工作变动、方向的重要抉择时,职场人的顾虑及面临的挑战更大。

  渴望经营家庭、个人生活及感情

  家庭生活是职场人在工作之外最大的牵挂。“多陪伴家人”和“定期给父母打电话”被绝大多数职场人列入了家庭愿望清单榜首;此外,带爸妈去旅行或给家人买礼物、买房排在第二和第三位。可见,在繁忙的工作之余,职场人渴望有更多的时间经营家庭,而买房这样的现实压力也始终萦绕在心头。

  2017年,超过95%的受访者做到了好好陪伴家人,超过80%的职场人成功带父母去旅行或给家人买了礼物,分列家庭方面目标实现率的前两位。相比之下,买房、生孩子、去一线城市打拼等代价较高的目标则被放在了身后,成为前三大遗憾。

  感情也是职场人的一大心病。数据显示,程序员和公务员最渴望结婚成家;艺术家和设计师则期待结束一段感情;疲于加班的“广告人”希望在工作中挤出时间赶快脱单;“营销人”则立誓要大胆表白。

  在个人生活方面,职场人最大的目标则是理财,位列其后的分别为学习一项新的生活技能和来一场说走就走的旅行。不过现实总是与理想有着差距,职场人做得最好的依次是:结交新朋友、坚持兴趣爱好以及购置心仪的商品,看来“买买买”还是比理财轻松得多。读书、旅行则是职场人最难以坚持去实现的,而这些愿望此时很有可能都被“蛙儿子”们实现了。

  90后压力最大,80后满意度最高

  综合来看,职场人所有愿望清单中有40%成为遗憾留在了2017。领英发现,对自己最为满意的是80后,作为职场主力军的他们大多表示“过去这一年非常满意,超出预期”;在社会中处于中流砥柱的70后们,无论是在家庭还是职场中都肩负最多的责任,他们大多表示“这一年按计划平稳度过”;而初入社会不久的90后们,忙于应对职场和生活扑面而来的压力,普遍表示“被生活推着走,没精力做规划”。

  如果2017年能重来一次,你会期待什么样的改变?满意度最高的80后表示无悔2017,还会做一样的事,列一样的目标,他们对生活呈现出较为积极的状态,对生活的掌控感较强;70后们虽然在过去一年常被“中年危机”和“油腻”等问题围困,但他们寻求改变的动力也最足,按计划稳步前进的他们对未来卯足了干劲儿,表示重来一次一定会比现在更好;而初入社会的90后普遍展示出佛系心态,表示重来一次可能也不会有太大不同,这既是一种勇于接纳遗憾的坦然,也是年轻一代因遭遇诸多现实压力而流露出的无奈。  

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(责任编辑:张文齐)
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